Rainer Meiser

Rainer Meiser hat Organisationspsychologie studiert und zusätzliche Qualifikationen als systemischer Berater. Zu Beginn seiner beruflichen Tätigkeit hat er als Psychologe im Bereich der Familienberatung gearbeitet und dann im Rahmen eines zweijährigen Aufenthalts in Costa Rica ausländische Investoren beraten. Anschließend war er als Personal- und Organisationsentwickler bei einem europäischen Automobilkonzern der Spezialist und Führungskraft für die Themen „Führungsschulung” und „Veränderungsprozesse”.

Rainer Meiser hat große Erfahrung im Coachen von Top Managern und darin, Change Prozesse in Konzernen zu gestalten sowie Projektmanagement-Strukturen zu implementieren.

Heute begleitet Rainer Meiser vor allem Manager im Führungswechsel“ und er konzipiert und realisiert Großveranstaltungen als Mental Milestones. Einer seiner großen Vorzüge ist nämlich, Aktionen und Prozesse so kreativ und überzeugend zu gestalten, dass sie Widerstände gegen Veränderung in einer Organisation überwinden helfen.