Katinka Schulz

Partnerin

 

Katinka Schulz hat 15-jährige Erfahrung darin, Führungskräfte in internationalen Unternehmen zu beraten. Spezialisiert ist sie auf das Executive Coaching, bei dem es um die Entwicklung persönlicher Strategien in einem neuen Führungsumfeld (Leadership Tranisition Coaching) oder einem anspruchsvollen Führungsumfeld mit komplexen Businessanforderungen geht. Hierbei spielt auch das Potenzialcoaching eine wichtige Rolle. Ihre zweite Spezialisierung ist die Beratung von Top Teams in herausfordernden Situationen wie z.B. bei Veränderungen, bei einer  Neuausrichtung oder bei Konflikten (teamintern oder zu Schnittstellenpartnern). Ihre Interventionen zielen dabei auf die strategische Ebene (Zukunfts- Leitbild, Zielearbeit), die organisationale Ebene (Veränderungsprozesse, Kultur) und die zwischenmenschliche Ebene (das erfolgreiche Zusammenspiel von Persönlichkeiten). 

Katinka Schulz hat u.a. ihre Kompetenz als Beraterin mit dem Schwerpunkt „Führung” erworben, indem sie jahrelang selbst erfolgreich geführt hat. So war sie Abteilungsleiterin einer Wirtschaftsakademie, übernahm dann in einem internationalen Beratungsunternehmen die Verantwortung für die Region Asien und leitete dort zuletzt ein globales Team.

 

Katinka Schulz hat ihr Psychologiestudium in Deutschland und in den USA absolviert, sie ist Master of Business Communication und systemisch ausgebildete Prozessberaterin und Coach.